Chers assurés, chers employeurs,
Par la présente, nous vous informons sur la situation actuelle de la CP NA et sur diverses décisions du Conseil de fondation ou adaptations effectives à partir du 01.01.2026.
RÉMUNÉRATION DE L’AVOIR DE VIEILLESSE AU 31.12.2025 /
TAUX D’INTÉRÊT MINIMAL LPP POUR 2026
Le 05.11.2025, le Conseil fédéral a décidé de maintenir le taux d’intérêt minimal LPP dans la prévoyance professionnelle à 1.25% en 2026.
Le Conseil de fondation fixe chaque année le taux d’intérêt qui rémunère les avoirs de vieillesse, le taux d’intérêt de mutation (applicable aux mutations en cours d’année) ainsi que le taux d’intérêt de projection (extrapolation des prestations de vieillesse).
La performance durant la période allant du 01.10.2024 au 30.09.2025, dont dépend la décision relative à larémunération des avoirs de vieillesse à la fin de l’exercice en cours, s’est montée à 5.63%.
À sa séance du 13.11.2025, le Conseil de fondation a pris les décisions suivantes:
- Le taux d’intérêt pour la rémunération des avoirs de vieillesse au 31.12.2025 (avoir de vieillesse selon la LPP et capital d’épargne surobligatoire) de tous les actifs assurés au 31.12.2025 dans la CP NA se monte à 6.00%.
- Le taux d’intérêt de mutation pour l’année 2026 correspond au taux d’intérêt minimal LPP de 1.25%. Il s’agit du taux applicable aux assurés partant à la retraite ou quittant la CP NA durant l’année 2026.
- Le taux d’intérêt de projection (intérêt pour l’extrapolation des prestations de vieillesse) est fixé à 1.25% (taux d’intérêt minimal LPP).
CONCEPT DE PARTICIPATION DES BÉNÉFICIAIRES DE RENTES
La CP NA possède un modèle de participation pour les bénéficiaires de rentes. Au vu de la bonne performance et de la situation financière solide de la CP NA, les bénéficiaires de rentes auront droit à un paiement unique au cours du mois de janvier 2026.
Selon le moment de leur départ à la retraite, le bonus calculé se situera entre 9.9% et 37.0% de la rente de vieillesse annuelle.
MODIFICATIONS DU RÈGLEMENT AU 01.01.2026
ET EXTENSION DES PLANS DE PRÉVOYANCE AU 01.01.2027
Le Conseil de fondation s’est penché durant l’exercice 2025 sur les dispositions réglementaires en vigueur. En raison tant de l’évolution des conditions du marché que des changements sociaux, la CP NA se doit de rester à l’avenir une caisse de pension attrayante pour ses membres.
Dans un premier temps, un plan de prévoyance supplémentaire sera mis à la disposition des employeurs affiliés à partir du 01.07.2026.
En outre, les plans de prévoyance existants feront l’objet d’une refonte générale au 01.01.2027 (extension des plans de prévoyance, nouvelles options concernant la déduction de coordination et le montant des cotisations d’épargne, plans à choix pour la prévoyance individuelle, etc.). La direction informera les employeurs affiliés de la nouvelle structure des plans au cours du premier semestre 2026.
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Nous vous souhaitons ainsi qu’à vos proches de joyeuses fêtes et une bonne et heureuse année 2026, pleine de vitalité et riche en moments inoubliables. Nous tenons encore à vous remercier pour la confiance que vous accordez à toutes les personnes qui oeuvrent pour le bon fonctionnement de la CP NA.
Meilleures salutations
CAISSE DE PENSION DES ÉTUDES DE NOTAIRES ET D’AVOCATS BERNOIS